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El rector de la BUAP, Enrique Agüera Ibáñezcon dirigentes sindicales de la universidad |
Rompen con tope salarial en la UAP
Redacción/Puebla, Pue.
La Asociación Sindical de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Puebla (ASPABUAP) y el Sindicato Independiente de los Trabajadores no Académicos de la universidad (SITBUAP) revocaron su emplazamiento a huelga luego de firmar un contrato colectivo con la Universidad Autónoma de Puebla (UAP), donde pactaron un incremento salarial de 3.9 por ciento directo al salario y 2.6 por ciento en prestaciones directos al bono por desempeño académico y administrativo, mismo que beneficiará a 10 mil trabajadores.
Enrique Agüera Ibáñez, rector de la universidad, aseveró que en la negociación siempre se buscó la mejor ruta para lograr la estabilidad laboral en el marco de las condiciones que vive el país y la universidad, “el primer compromiso es asegurar la estabilidad laboral y que nada de lo que hemos obtenido a la par se venga abajo, sino que se mantenga; no daremos ni un paso a tras”.
Asimismo, reiteró que el programa de estímulos no ha bajado la guardia y actualmente no sólo catedráticos de la universidad, sino docentes del nivel medio superior e investigadores se benefician por el bono de 75 a 90 días de aguinaldo que se otorga a final del año, “es un bono que estimula la permanencia y la confianza que han tenido los trabajadores en la universidad”.
Agüera Ibáñez aseveró que hará lo necesario para que el bono de 2011 se otorgue a finales de diciembre, a pesar de no estar en el convenio contractual. Asimismo, afirmó que pese a que en 2010 la Federación aportó 40 millones de pesos para saldar dicho bono, la universidad tuvo que completar con 50 millones de pesos más para que los docentes no fueran afectados, por lo que exhortó a Alfonso Esparza, tesorero de la institución, para que tome la previsiones financieras.
“La educación no es un gasto”
Santos Pedro Méndez Aguilar, líder del SITBUAP, en el marco de la firma del convenio reconoció que el aumento no es el adecuado para los trabajadores, pues objeto su desacuerdo hacia los recursos que otorgan las autoridades federales, a quienes exhortó a erogar mayores recursos para la institución, “siguen viendo a la educación como gasto y no como beneficio”.
Por tal motivo invitó a Agüera Ibáñez a crear una alianza conjunta para exigir un aumento a las autoridades federales; no sin antes reconocer que la revisión contractual que se firmó es una de las “mejores que ha tenido el sindicato”.
Asimismo, Gustavo de la Peña Pirrón , líder del Aspabuap, reiteró que los recursos que la Federación otorga son insuficientes; además, aseveró que el aumento que se logró fue injusto y no refleja el compromiso por la calidad que han recibido los universitarios en la educación, por lo que aseguró que se debió llegar a una acuerdo puesto que se debe priorizar la educación de más de 60 mil estudiantes que conforman la casa de estudios.
Además, subrayó que los certificados, premios y reconocimientos que recibe la universidad con el fin de destacar su calidad educativa no se refleja en recursos económicos justos por parte de las autoridades federales, en cambio dijo que “los reconocimientos a la universidad no se reflejan en los bolsillos de los trabajadores, seguiremos pugnando para obtener más recursos que satisfagan las necesidades de los trabajadores”.
El beneficio
El líder del SITBUAP señaló que con esta firma de convenio se logró un incremento en el fondo para préstamos de 400 mil pesos mensuales, lo que representa 150 mil pesos más; además de que se lograron 20 becas más para los hijos de los trabajadores; uniformes, capacitación y adiestramiento, así como mejorar las condiciones de servicio del Hospital Universitario y seguridad social.
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